看護師の再就職・転職で理想の働き方を実現！ブランク明けでも選べる職場・勤務形態ガイド

はじめに｜看護師の再就職・転職で理想の働き方を実現する時代へ

「ママ、お仕事やめたの？」――。ある日、3歳の娘にそう聞かれて、胸がギュッとなりました。

看護師として10年働いてきた私。でも第二子の出産を機に退職し、育児に専念。気づけば現場を離れて4年。年齢やブランク、そして「子育て中」という現実に押しつぶされそうになりながらも、「そろそろもう一度、看護師として働きたい」と思い始めていました。

でも病棟への復帰は体力的に不安。どんな職場なら今の自分に合うのかも分からない。そんなときに出会ったのが、看護師専門の転職サービスでした。

担当者との電話面談では、「週3回、午前のみ、徒歩圏内」というワガママとも思える条件を伝えました。驚いたのは、翌日には3件も候補を紹介してもらえたこと。

最初に見学した整形外科クリニックでは、「もう少し若い方を…」と遠回しに断られ、正直心が折れそうになりました。でも、次に訪れた内科クリニックの院長先生は「ブランク？子育てしてるなら全然OK」と笑ってくれて――その優しさに涙が出そうになりました。

週3日・午前のみ・残業なし。子どもと一緒に夕飯を食べて、夜は絵本を読み聞かせる。そんな当たり前の日常を大切にしながら、看護師としての仕事にもやりがいを感じられる。まさに「自分らしい働き方」に出会えた瞬間でした。

本記事では、そんな体験を踏まえながら、再就職や転職で理想の働き方を叶えるためのヒントをお伝えします。ブランクや年齢に不安があっても、「働き方は選べる」ということを、今まさに伝えたいのです。

看護師の人材不足が進む中、医療現場ではさまざまな働き方を取り入れる動きが活発化しています。かつてのように、夜勤ありのフルタイム勤務一択という時代ではありません。訪問看護、デイサービス、健診センター、介護施設など、多様な選択肢が生まれています。

また、シフトの自由度や時短勤務の導入など、家庭や育児との両立を前提とした働き方を支援する職場も増加中。柔軟性のある働き方が可能になってきており、再就職を考える看護師にとって非常に追い風となっています。

日勤だけ、週2〜3回、午前中のみといった勤務条件が選べるかどうかは、家庭との両立を目指す人にとって重要です。子どもの送り迎えや家事とのバランスを取りながら働ける職場を探しましょう。

夜勤は体力的な負担が大きく、家庭の事情によっては避けたい方も多いはず。日勤専従やシフト制の病院・施設を選ぶことで、働きやすさが大きく変わります。

院内保育の有無、育児休暇明けの復職サポート、急な欠勤への理解度など、子育て中の看護師にとって重要なチェックポイントです。ママナースが多く活躍している職場は、理解も深く安心感があります。

再就職後にスムーズに仕事へ戻れるよう、プリセプター制度やOJTが充実しているかを確認しましょう。また、人間関係や職場の雰囲気も働き続ける上での大きなポイントです。

ブランクがあることに不安を感じるのは自然なことですが、現在ではその不安に寄り添う職場も多く存在します。復職支援研修やeラーニングなどで基礎知識を再確認できる制度が整っている職場を選ぶのがおすすめです。

また、同じように子育てから復職したナースが在籍している職場では、情報共有や励まし合いができる環境があり、安心して働き始めることができます。

自分に合った職場を見つけるには、看護師専門の転職サービスを活用するのが近道です。ナース人材バンクやレバウェル看護などのエージェントでは、希望条件のヒアリングから面接のアドバイスまで手厚くサポートしてもらえます。

また、自治体による復職支援講座やハローワークの職業訓練も活用できます。履歴書の書き方や最新医療の動向を学べる場として非常に有効です。

「看護師として、もう一度働きたい」。そんな気持ちが芽生えたら、それはすでに第一歩です。年齢やブランク、子育てなどの不安は、正しい情報とサポートで乗り越えられます。

今は、看護師としての経験を活かしながらも、自分らしい働き方を実現できる時代。あなたに合った働き方は、きっと見つかります。この記事が、その一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。